¿Qué es lo que influenciaba la mejora del desempeño del trabajador en los estudios de Hawthorne?
Los trabajadores tenian mejores resultados segun los estudios o los jefes directos o los gerentes le ponian mas atencion o trataban de convivir mas con los empleados, estos empleados con la atencion se sentian mas seguros y por lo tanto mejoraban su rendimiento.
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